Новости спортивной отрасли и бизнеса

По данным участников рынка, доля фитнес-клубов, испытывающих нехватку сотрудников, за последние три месяца снизилась с 52% до 38%. Это свидетельствует о постепенном формировании профицита кадров в отрасли, где ранее проблема найма оставалась одной из ключевых.

Эксперты связывают изменения с замедлением открытия новых фитнес-объектов, автоматизацией процессов и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Компании все чаще делают ставку на повышение эффективности — перераспределяют нагрузку внутри команд и оптимизируют штат.

Дополнительным фактором стало увеличение числа соискателей: по данным hh.ru, количество резюме в сервисных отраслях выросло на 37–49% год к году, тогда как число вакансий сократилось на 19–28%.

На этом фоне работодатели ужесточают требования к кандидатам, а сотрудники демонстрируют большую стабильность и лояльность. Ожидается, что в ближайшее время рост зарплат в фитнес-индустрии замедлится, а расходы на персонал станут более прогнозируемыми, хотя полностью проблема закрытия отдельных позиций пока не исчезнет.