Новости спортивной отрасли и бизнеса

Каждая вторая компания (48%) не видит разницы в продуктивности между сотрудниками, которые занимаются спортом, и теми, кто им не интересуется. По их мнению, любители физической активности работают так же, как и остальные. 27% работодателей считают, что спортсмены демонстрируют более высокие результаты. Лишь в 1% организаций полагают, что увлечение спортом негативно сказывается на эффективности труда: «Фанатичные спортсмены иногда травмируются и уходят на больничный, чем создают лишнюю нагрузку на коллег».

Для большинства компаний (67%) спортивная подготовка соискателя не играет роли при приеме на работу. 31% работодателей рассматривают хорошую физическую форму как преимущество кандидата при прочих равных, и только 1% считает это недостатком.

Стимулирует заниматься спортом и поощряет физическую активность персонала сегодня только 1 компания из 4. 13% организаций периодически проводят корпоративные спортивные мероприятия, а в 10% сотрудникам доступны бесплатные тренировки. Полную или частичную компенсацию занятий спортом предоставляют 5% компаний, а в 3% практикуют физкультминутки в течение рабочего дня. Большинство работодателей (68%) не предпринимают никаких мер для поощрения физической активности, считая это личным делом сотрудников.

В условиях кадрового дефицита работодатели стали отказываться от лишних барьеров в найме, в частности, реже обращать внимание на увлечения соискателей: компаний, которые не считают достижения в спорте конкурентным преимуществом, за 2 года стало меньше на 3 п.п.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 183
Время проведения: 30 мая — 26 июня 2025 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов





Источник: Superjob