Новости спортивной отрасли и бизнеса
Отрасль: Корпоративный спорт
«Лига Спорта» стартовала в 2025 году. По данным банка, проект объединил сотрудников из 19 городов России. В отборочных этапах приняли участие более 1,5 тыс. человек.
Сотрудники соревновались в восьми дисциплинах: бег, пляжный и классический волейбол, футбол, настольный теннис, лыжи, баскетбол и хоккей. Призовой фонд олимпиады составил 4 млн рублей. В 2026 году проект сделали ежегодным, а в программу добавили плавание.
in_Sport 365 собрал по открытым источникам, как устроена спортивная система Совкомбанка.
1. Комьюнити «СовкомСпорт»
В 2022 году в банке создали направление «СовкомСпорт». Это внутреннее спортивное комьюнити, которое объединяет сотрудников по разным видам спорта для тренировок, турниров и участия в массовых стартах.
В 2024 году председатель правления Совкомбанка Дмитрий Гусев говорил, что в группе работает около 36 тыс. сотрудников. На тот момент в компании действовали около 150 корпоративных секций и клубов, а также проходило около 25 внутренних всероссийских спортивных турниров в год.
2. Поддержка занятий и внешних стартов
Банк использует несколько инструментов поддержки: компенсацию занятий спортом, помощь корпоративным командам для участия во внешних соревнованиях и организацию собственных турниров.
За счёт этого спорт встроен не только в календарь внутренних мероприятий, но и во внешние массовые старты.
3. Цифровая платформа «СовкомСпорт»
В 2024 году Совкомбанк запустил корпоративную платформу «СовкомСпорт». Проект вырос из внутреннего конкурса стартапов «Лига Достижений» и был интегрирован в корпоративный портал, веб-приложение и мобильное приложение для сотрудников.
На платформе можно выбрать секцию, записаться в спортивный клуб, принять участие в соревнованиях, найти единомышленников, вступить в тематические сообщества, публиковать фото и видео, смотреть трансляции и читать новости.
По данным банка, платформу ежемесячно посещали около 18 тыс. сотрудников. После её запуска доля сотрудников, регулярно занимающихся спортом, за год выросла с 4% до 25%.
4. Секции и регулярные активности
В 2024 году Совкомбанк сообщал о более чем 150 спортивных секциях и клубах. К началу 2026 года их стало уже более 300.
Помимо секций и соревнований, для сотрудников проводят зарядки в офисе, витаминные дни и другие wellness-активности.
5. Корпоративная олимпиада «Лига Спорта»
«Лига Спорта» стала крупным ежегодным форматом внутри этой системы. В первом сезоне в отборочных этапах участвовали более 1,5 тыс. сотрудников из 19 городов.
Финальная программа включала восемь дисциплин, а призовой фонд составил 4 млн рублей. В сезоне 2026 года к программе добавили плавание.
6. Внешние спортивные события
Совкомбанк также поддерживает участие сотрудников во внешних стартах. В феврале 2026 года банк выступил титульным партнёром лыжного марафона «Галичское Заозерье. Лыжный марафон Совкомбанк».
Событие собрало более 2 тыс. участников. Команда Совкомбанка выставила 35 сотрудников, которые завоевали семь медалей.
По данным банка, вовлечённость сотрудников в корпоративный спорт выросла с 4% в 2023 году до 34% к началу 2026 года.
